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    揭陽市投資控股集團有限公司市場化選聘公告
      發布日期:2023-04-25
      一、企業簡

      揭陽市投資控股集團有限公司是一家約200億資產規模,具備較強投融資能力的專業化、規?;?、集約化企業集團,是揭陽市委、市政府為推動市屬國有企業改革、優化國有資本布局、提高國有資本效率、激發國有企業活力而組建的市屬國有企業。公司著力聚焦城市發展、資源運營、公益民生等領域,進一步延伸拓展與央企、省屬國企戰略合作,促進國有資產保值增值。

      二、招聘崗位與基本條件

      (一)本次市場化選聘包含以下崗位: 

      揭陽市投資控股集團有限公司總經理1名、副總經理1名。

      (二)對于所有在招崗位,應聘的候選人均需滿足以下基本條件:

      1.擁護中國共產黨的領導,堅持國有企業的社會主義方向,具有較高的政治素養和政策水平,職業操守、職業信用和個人品行良好。

      2.熟悉企業經營管理工作,具有良好的戰略眼光、領導能力、決策能力、組織協調能力、溝通能力、執行能力、學習和創新能力。

      3.具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養。

      4.具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

      5.符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規定。

      6.具備大學本科及以上學歷。

      7.有以下情形之一的,不得納入選聘范圍:

     ?。?)正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。

     ?。?)正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的,或者期滿影響使用的。

     ?。?)受過司法機關刑事處罰的,法律、法規規定其他不得聘用的。

     ?。?)曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的。

     ?。?)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的。

     ?。?)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

     ?。?)國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。

            三、崗位職責與任職資格

       (一)揭陽市投資控股集團有限公司總經理

       1.崗位職責

     ?。?)對董事會負責,貫徹執行董事會的戰略決策、指示、決議,領導公司完成經營目標任務。

     ?。?)全面負責日常經營管理工作,完善公司經營管理體系,完善各項流程和制度管理,提升運營效率。

     ?。?)理解經濟形勢和產業前景,能把握產業建設和投資方向。

     ?。?)推動資源整合,加強合作開發,通過收并購等方式助力,落實產業發展目標。

     ?。?)建立健全公司業務導向機制和激勵機制。

     ?。?)公司章程和董事會授予的其他職權,完成上級領導和公司交辦的工作。

        2.任職資格

     ?。?)年齡在50周歲以下。

     ?。?)具有累計10年以上相關企業工作經歷,現任國內同層次企業正職,或副職2年以上任職經歷,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上;現任黨政機關事業單位縣處級正職,或擔任縣處級副職及相當職級累計2年以上。

     ?。?)熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。

     ?。?)具有良好的履職記錄,熟悉大型產業投資項目管理,具有產業投融資實踐經驗,有投資、并購、資產證券化成功案例者為佳。

     ?。?)特別優秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關條件。

     ?。?)以上任職時間、年齡計算截止到2023年4月30日。

       (二)揭陽市投資控股集團有限公司副總經理

       1.崗位職責

     ?。?)組織實施董事會決議;協助總經理制訂公司戰略規劃、年度工作計劃。 

     ?。?)參與制訂公司年度經營計劃,擬訂分管業務年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施。

     ?。?)負責城市投資開發(含城市更新改造)和資產經營。整合市屬有關土地、園區、房地產開發資源。

     ?。?)負責城市開發項目的招商選資工作。

     ?。?)實施全面項目預算管理,提升公司成本管理水平。

     ?。?)對分管的部門及下屬子公司相關業務工作進行指導、管理,督促并推動創新實踐。

     ?。?)協助總經理做好各類規章制度的制訂及執行,完成上級領導和公司交辦的工作。

        2.任職資格

     ?。?)年齡在50周歲以下。

     ?。?)從事產業園區開發運營、工程項目管理、基礎設施建設運營、商業地產開發等相關領域工作累計5年以上;現任國內同層次企業副職,或任下一層級正職3年以上,未滿3年的一般應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上;現任黨政機關事業單位縣處級副職,或擔任鄉科級正職及相當職級累計3年以上。

     ?。?)熟悉投資綜合管理、國土空間規劃、城鄉建設管理等工作。

     ?。?)特別優秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關條件。

     ?。?)以上任職時間、年齡計算截止到2023年4月30日。

       四、選聘流程

       (一)報名

       1.報名時間:公告之日起至2023年5月28日。

       2.報名方式:本次選聘采取網上報名方式。

       3.報名入口: https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/3c7Fkkr,請復制此鏈接到電腦瀏覽器上進行填報(因報名需上傳壓縮包文件,請使用電腦端進行報名)。

       4.報名資料:

     ?。?)《揭陽市投資控股集團有限公司市場化選聘應聘報名表》(見附件),請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件,同時將報名表打印簽字掃描保存為PDF文件(文件命名方式:姓名-報名表-應聘崗位);

     ?。?)身份證掃描件或照片;

     ?。?)學歷及學位證書、任職證明、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果證明、成功案例、獲獎證書等相關材料掃描件,其中,在國外獲得學歷學位證書的,須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明;

     ?。?)近期小2寸藍色背景證件照。

      請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名-應聘崗位),須在規定的報名截止時間前在指定報名入口上傳。

      (二)資格審查

      根據任職資格,對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求,將在報名截止時間后的10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加第一輪面試,未通過者不再另行通知。

      (三)選聘程序

      線上報名—資格審查—能力素質測評—面試—組織考察(背景調查)—體檢—確定擬聘任人選—任前公示—聘任。

      (四)薪酬及管理

      市場化選聘人員薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成。

      (五)相關說明

      1.應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實即取消面試和錄用資格。

      2.招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律,對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

      3.對本次市場化選聘過程中各個環節的工作或結果持有異議的,可提出申訴或投訴。監督專線:0663-8224799。

      選聘工作組

      聯系電話:0755-86720647

      咨詢時間:周一至周五9:00~12:00、14:00~17:30

      特此公告。

    中 共 揭 陽 市 委 組 織 部            

    揭陽市人民政府國有資產監督管理委員會

    2023年4月25日                     

    附件:報名表.docx

    (來源:揭陽市人民政府國有資產監督管理委員會網站

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